"貴方は我々と同じバスに乗りたいですか？"
ビジョナリーカンパニー②飛躍の法則から
まず、一緒にバスに乗る人を決める。
企業経営において私は何よりもまず理念が大事だと思っていました。そして次にくるのがビジョンであり、戦略である、と。
しかし、それよりも先に決めなければならな事がありました。
"それは、誰と一緒にバスに乗るのか。"
理念を定めても、ビジョンを描いても、戦略を構築しても、それを運用段階に置いて旨く活かす事の難しさをずっと感じ続けていました。そんな時、私は学びを得る為にこの書物を手に取り、読み込んで行き気づかされたのです。
そこにはこうありました。
「偉大な企業に重要なのは人材ではなく、適切な人材である」
よく企業は人なり、と言いますがその本質は企業は適切な人なり、と言えるのです。
適切な人は基本理念を定めても堅持するよう努めるモラルがあり、教養があり、
極論を申し上げれば、過度な管理や性悪説に基づくルールは必要ありません。
適切な人は旨く行けば窓の外を見て、旨く行かなければ鏡をみるのです。
適切な人が乗っているバスは、後から行き先を決めても良いということでもあるのです。
募集要項 |
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| 職種 |
未経験者、異業種ほど大歓迎！ |
| 業務内容 | 自動車流通小売業において、我々の理念、ビジョン、戦略に関する一切の業務 |
| 応募資格 | 普通免許所持者。 初めて若しくは多くても２回目の転職で、且つ石の上にも３年以上やり続けた経験のある方。 |
| 勤務地 | 埼玉県 所沢市 |
| 勤務時間 | 午前九時からやり遂げるまで |
| 給与 | ３ヶ月毎に本給を見直します。 ４半期毎の人事考課による号棒制。 （固定給制・歩合はありませんが同業他社の歩合込平均額に見劣りしません。営業マンでも１台なんぼで人参をぶら下げるような給与体系ではありません。） |
| 待遇・福利厚生 | 待遇・福利厚生・健康保険・厚生年金・雇用保険・賞与年２回・昇給年４回 |
| 休日休暇 | 毎週月曜日＋ローテーション |
| 教育体制 | 社内研修制度有り |
| 応募方法 |
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| 選考方法 | 適性検査・人事面接・幹部面接・社長面接 |
募集要項 |
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| 職種 |
とてもやりがいのあるお仕事です。人との出会いは一生の財産。 |
| 業務内容 | 電話応対、接客、ショールーム掃除、簡単な事務処理、ＨＰ製作、Ｗｅｂコンテンツ、Eコマース、自動車ブランドグッズ・アクセサリーの販売ｅｔｃ |
| 応募資格 | 普通免許所持者。 年齢：25～35歳まで |
| 勤務地 | 埼玉県 所沢市 |
| 勤務時間 | 午前９時から |
| 給与 | 当社規定による |
| 休日休暇 | 毎週月曜日＋ローテーション |
| 教育体制 | 社内研修制度有り |
| 応募方法 |
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| 選考方法 | 面接随時 |
面接随時行っています。詳しくは採用係までお問い合わせください。